همواره یکی از مهم ترین مباحثی که در مردم داری و روابط عمومی مطرح بوده است، بحث " کرامت انسانی " و فره
نگ نگرش به شخصیت و ارزس های والای انسانی به عنوان مخاطبان در سازمان است.
به اعتقاد بنده یکی از چالش های اصلی هر سازمانی در عدم درک درست کرامت انسانی و نهادینه شدن این فرهنگ یعنی توجه به کرامت انسان ها است و همین مهم، محل اشکالات بسیاری در روابط درون و برون سازمانی است.
از این پس سعی خواهم کرد با نگرشی علمی همراه با آموزه های دینی به بحث کرامت انسان در سازمان و نقش روابط عمومی در ایجاد فضای مناسب برای فرهنگ سازی در این زمینه، بپردازم.
به گمان من اگر روابط عمومی ها در تنها همین یک مقوله بتوانند به فهمی مشترک همراه با تعاریف و راه کارهای عملیاتی درستی دست یابند، بسیاری از مسائل درون سازمانی حل خواهد شد و شاهد جذب بیش از پیش مخاطبان و تسهیل در ارتباطات درون و برون سازمانی خواهیم بود تا دفع آنان؛که دیگر نیازمند و به دنبال توجیه نمودن عملکرد خود و یا پاسخ دادن به افکار عمومی نباشیم.
ان شاءا... سعی خواهم کرد در پست های بعدی سلسله مباحثی را در این خصوص با دوستان، همراهان و اساتید ارجمندم به اشتراک گذاشته و از نظرات شما نیز بهره ببرم.
نگ نگرش به شخصیت و ارزس های والای انسانی به عنوان مخاطبان در سازمان است.
به اعتقاد بنده یکی از چالش های اصلی هر سازمانی در عدم درک درست کرامت انسانی و نهادینه شدن این فرهنگ یعنی توجه به کرامت انسان ها است و همین مهم، محل اشکالات بسیاری در روابط درون و برون سازمانی است.
از این پس سعی خواهم کرد با نگرشی علمی همراه با آموزه های دینی به بحث کرامت انسان در سازمان و نقش روابط عمومی در ایجاد فضای مناسب برای فرهنگ سازی در این زمینه، بپردازم.
به گمان من اگر روابط عمومی ها در تنها همین یک مقوله بتوانند به فهمی مشترک همراه با تعاریف و راه کارهای عملیاتی درستی دست یابند، بسیاری از مسائل درون سازمانی حل خواهد شد و شاهد جذب بیش از پیش مخاطبان و تسهیل در ارتباطات درون و برون سازمانی خواهیم بود تا دفع آنان؛که دیگر نیازمند و به دنبال توجیه نمودن عملکرد خود و یا پاسخ دادن به افکار عمومی نباشیم.
ان شاءا... سعی خواهم کرد در پست های بعدی سلسله مباحثی را در این خصوص با دوستان، همراهان و اساتید ارجمندم به اشتراک گذاشته و از نظرات شما نیز بهره ببرم.
